法国见闻

，故采用人工操作（这与当时国内差不多），老板接着讲：“重赏之下必有勇夫，谁干这活拿的钱与我一样多。”老板简短几句话道出了蓝领的生活，只要你好好干，收入都是不错的。

在现场我们看到宽敞明亮的厂房内，工人认真的操作，干活都有定额，干不完不能下班，也不要你多干。大部分都是流水线，都是高等级的技术活，一个大厂房内操作人员就是七八个，正因为干活的人少，当然收入就高。马可先生介绍，这些工人上岗前都得经过培训，经考试合格，方能上岗。大学生毕业后进他们厂，不是马上就坐办公室，先得进工厂办的学校学段时间，再到车间当个组长，带几个人干活，经过一段时间考核，发现行的话才提上来从事技术工作，如果不行那就自找出路了。

法国各大城市都有劳动市场，市场上有来自世界各地的具有熟练技术的工人，因而工厂不愁没有人干活。需要什么特殊工种就找劳动市场，这与国内某些地方差不多，工人当然就得好好的干，要不然如果出了质量问题，一次二次扣钱，事不过三就得走人了。马可先生说大凡在厂干的都是技术能手，在我看来如果要是评什么劳模的话，那些干活的一个个都可以评上劳模，每个干活的精神面貌都相当不错，尤其是五十多岁的老工人，其精力不亚于年青人。

我怀着好奇心问马可先生有没有跳槽的，马可先生笑道：“你跳了槽，那个厂的老板又不是傻子，他们总得搞清此人为什么要跳槽，有本领的嫌待遇低要跳槽倒好说，如果那个工厂不要的人，这个厂也得考虑考虑了。其实每个老板都有办法留住人才，这也是我们老板能被公司大老板聘用的本领，老板搞不好同样也要走人。”法国有失业救济，在一定的时期内可以去领失业救济金，但生活就不能象上班时那样大手大脚了。

这个厂的每个车间我们都去过，有的去好多次，工地上都是干干净净，那么大个厂房没有一条板凳和椅子，八小时工作，上午干完两小时到休息室休息20分钟，喝饮料、聊天、抽烟，接着再干。领工员的责任就是负责全车间的运作，万一那个岗位工人因故未来，他就得顶上干活，由此可见其手艺的全面。午餐是免费的自助餐，半小时吃完再干。

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