副长保卫战

了，不就考得不太好嘛。你不是说这个没用吗？”

老庄狠狠地一拍桌了，骂了一句粗话：“妈的，搞什么竞聘，直接定多好！”“咦，你也恨竞聘啊！”我说。我想老庄和领导关系好，讨领导喜欢，以后的民主测评、领导打分不会低，应当胸有成竹。原来有关系的人也怕竞聘，怕出丑。老庄可能是因为太自信自已的关系了，忽视了考试演讲的准备工作，结果出了点小洋相。

从这一点讲，竞聘尽管改变不了根本的用人制度，但还是比直接任命进步的，毕竟给了我们这些没门没道不跑不送的人一个表现的舞台。

我有两天没上单位了，全部在家请假休息。

因为这两天是民主测评和领导打分，这些都是暗箱操作的事，我没必要去看，也知道自已得不到什么高分。

果不其然，分数公布时，我的名次掉下了一大截，而老庄则名次提升了不少。

明天就要最后公示了，准备上的人都在名单里。晚上有朋友打电话来，惊奇地问我：“这样关键的时刻，你怎么还在家里？”

“那我应该在哪？”我说。

“还用说，领导家啊。”朋友说。

“对不起，我没钱，送不起。”我说。

“你简直是个迂木头，并不一定要送什么重礼，当然钱还是要花一些的。但上领导那去主要是显示你的社交活动能力，能够和领导沟通交流的能力，这对当好一个基层干部是十分重要的。你不去，领导就会认为你不具备干部素质。”朋友说。

应当说，我的这位朋友话十分有道理，光会考试演讲没用，当官是要懂交际学会处理人际关系的。为什么官宦子弟能够

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