不用害怕过马路

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一个操作行为不规范的人加入到管理严格、行为规范的班组里，他的行为很快就规范了；反之一个操作行为很标准的人到不规范的班组中，其行为很快就随波逐流了，因为他会说：“别人都是这样干的。”

习惯的形成都是一个“渐渐”的过程，好习惯需要持之以恒的磨砺，习惯最终能凝聚成企业的性恪。

在企业这个特定环境中，只有通过安全文化氛围熏陶，群体行为的诱导和集体精神的感染才能去培养职工的习惯，去形成职工的性恪，让每个职工处身于安全文化的“观念场”中，使遵章守纪“内化于心、固化于制、处化于行”这样，每一个职工都会说“只要我小心一点，根本不用害怕过马路”200611