勤快。”
沈国明瞄了一眼,这才笑道:
“这家伙被我和小七压制了多年,估计现在觉得自己是翻身家奴把家当了。但也没办法,一朝天子一朝臣,机关单位的风气就是这样。”
单位里有一个潜规则。
前任领导用过的亲信,下任领导一般不会再用。
高情商的领导往往会提拔一批素人为己所用,但也有一些霸道点的领导,就喜欢提拔前任不喜欢的职工,跟前任对着干。
因为这批人对前任是有仇恨的,被现任提拔了,干活就更卖力了。
黄慧琴显然对现任骆院长还是有怨气的。
“呸,什么玩意儿,你和小七现在把中医院建设得这么好了,结果有人就来摘桃子了。摘就挑嘛,一天到晚改这改那,给我们脸色看,显得他能似的。”
新任院长骆伟良上台后,虽然明着没有反对沈国明制度的政策,但其实第一时间就推翻了。
比如他将中层干部基本上换了一遍。
像药剂科科长周名哲、组织科科长李小平、保卫科科长张进刚、采购科科长孔水虎等人都下台了,理由都是年龄过大。
然后提拔了一批在沈国明当院长时郁郁不得志的职工,比如原来的采购科副科长吴明,他现在是科长了。
其次他改革了分配方案。
中医院跟林三七个人之间有一笔中药加工业务委托。
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