第十四章 警员属性

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培养方面，应该只能用“安排任务”的方式，来磨炼他们的能力！

不过……

两位副署长，一个快要退休，另一个虽然才中年，但主要强项是在身体方面，故而都没什么潜力。

当然，已经了解自己的系统的白石明白，这并不是说，两位副署长就真的无法“进步”，只能说以自己的【洞察力】和【精神】，无法察觉到他们的潜力！

甚至白石怀疑，在“体”的方面，自己能看到的，也和自己医学、心理学方面的能力有关，并不是无条件地看出所有身体情况。

毕竟这是“科学”的世界，系统也得遵循基本科学。

观察到的一切，都是白石自己在观察，自然观察到的结果，也就受到白石自身能力的限制。

当然，既然培养属下可以“返点”，那么对于白石来说，培养年轻人才是最重要的，而不是非要看出这两位大龄副署长有什么不为人知的“潜力”！

白石这时心里也是美滋滋，因为被下放而产生的些许不满，也已经彻底平息。

毕竟如果真转到警察厅的话，肯定也是进行伏案工作，即使作为部门课长、也算是管理岗位，可不会有带领几百人的机会。

从某种程度上来说，作为“警视正”，能调到大警署，是收割“培养”点数的最佳选择。

当然，白石也没忘了，原本收获点数的方式！

掌握新技艺之后，通过资格考试、或者达成成就，都可以获得点数……

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