第五十三章 灌输毒鸡汤

命感。然而我并没有在你们这些人身上看到这种可贵的气质。有的只是盲从，有的只是愚忠，有的只是个人崇拜，而并非是对企业的认可。”

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“这是一件很危险的事情。这种氛围一旦形成，所有人都会变得目光短浅，只能看到眼前的利益，从而变得自私自利，整个团队就变成了一盘散沙。”

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姜淮越说越激动，这是前世管理提升培训班时，授课讲师的一段话，被他直接照搬了过来。

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还是那句话，不管是什么办法，行之有效就是好办法。

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更何况，当年自己正是在培训过程中认同了其中的一些观点，才会让他在日后的工作中没命的学习努力工作，从而得到了上级的赏识，最终一步步走上的管理岗位。

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“之所以会有职责分工，目的是明确具体工作范围和职责，让大家把工作重心放在一项工作上。是为了有效提升工作效能。而不是让大家分崩离析，各扫门前雪。”

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一番慷慨陈词，让在场所有人都低下了头。特别是刚刚还冷眼相向的吴文天，目光闪烁望向一旁，不再与他针锋相对。

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姜淮暗自庆幸，好在这个年代的人受传统文化影响较深，骨子里比较保守，并没有那么多活跃的思想。对于他人的指责，大多数人的第一反应是先在自己身上找原因。所以，并没有遇到过多的反驳。

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这话若是放到后世的那些小年轻们，分分钟内能把自己怼得背过气去。

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毕竟那是信息大爆炸的年代，不管你有没有学历，所有人都经受过网络庞大信息洗礼，每个人的头脑都很灵活，思想也很开阔。

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就姜淮这点小伎俩，哪里敢拿出来得瑟！

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好在那不过是个假设，现在的事实是，这里的网络并不发达，企业发展的方式方法还在探索之中，这才让姜淮有了猖狂的本钱。

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