,让那些潜在的人才对他们望而却步。而我们则可以宣传我们公司的优势和发展前景,吸引更多的人才关注我们。”
马芸笑了笑,“你这招有点阴啊,不过在商业竞争中也无可厚非。除了技术人才,我们在管理人才方面也可以动点心思。他们公司的一些中层管理人员可能对公司的现状也有不满,如果我们能找到合适的机会,把他们挖过来,说不定能了解到每团外卖内部的一些情况,对我们的决策会很有帮助。”
马腾眼睛一亮,“这个主意好。我们可以派人去接触一下他们的中层管理人员,了解他们的需求和想法。如果有合适的人选,就不惜代价挖过来。同时,我们也要加强自己公司的内部管理,不能让他们有可乘之机,反过来挖我们的人。”
张志西听着他们的对话,心中有些不是滋味。他觉得这样的竞争手段有些过于激烈了,但他也知道,在这个行业里,不进则退,如果不采取一些强硬的措施,很可能就会被对手淘汰。