第463章

您看看想吃点什么。”

顾客皱着眉头说：“你们这服务也太慢了吧？我都等了这么久了。”小李连忙道歉：“实在对不起，先生。我们会尽快改进的。您先看看菜单，有什么需要随时叫我。”

这件事情让秦淮茹意识到，仅仅制定服务流程和考核标准还不够，还需要加强对服务员的培训和监督。

她再次召集服务员们开会：“大家一定要记住，服务质量是我们饭店的生命线。我们不能因为一时的忙碌就放松对自己的要求。从现在开始，我们要加强培训，提高大家的服务意识和服务技能。同时，我会不定期地检查大家的服务情况，如果发现有服务不及时或者态度不好的情况，会严肃处理。”

在接下来的日子里，秦淮茹亲自监督服务员们的服务情况，并组织了一系列的培训活动。

她邀请专业的服务培训师来给服务员们上课，传授服务技巧和沟通方法。

在一次培训课上，培训师对服务员们说：“服务不仅仅是递菜单、上菜这么简单，更重要的是要用心去感受顾客的需求，给顾客提供个性化的服务。比如，当你看到一位老人独自来吃饭时，你可以主动帮他找一个安静的位置，给他倒一杯热水，让他感受到我们的关心。”

服务员们认真地听着，纷纷表示受益匪浅。

经过一段时间的培训和监督，服务员们的服务质量有了明显的提高。顾客们对饭店的服务也越来越满意。

一天，一位老顾客来到饭店，对秦淮茹说：“秦经理，你们饭店的服务真的越来越好了。我每次来这里吃饭，都能感受到你们的热情和周到。我会一直支持你们的。”

秦淮茹微笑着说：“谢谢您的支持和鼓励。我们会继续努力，为大家提供更好的服务。”

在王氏全系饭店全体员工的共同努力下，饭店的生意越来越红火。他们不断创新菜品，提升服务质量，在竞争激烈的餐饮市场中站稳了脚跟，向着更高的目标迈进。

同时，为了提高服务效率，饭店引入了电子呼叫系统，顾客只需要按下桌上的按钮，服务员就能及时收到通知。

……

随着饭店的生意越来越好，王建业坐在办公室里，看着手中的营业报表，心中满是喜悦，但同时也涌起了新的思考。

他深知，不能满足于眼前的成功，必须要不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

于是，王建业决定把团队成员召集起来，共同商讨下一步的发展计划。

在会议室里，王建业看着大家，神情严肃地说：“我们现在在本地已经有了一定的基础，我在想我们是不是可以开分店了。大家都知道

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