第12章

一个月的薪资，而外籍员工的年终奖没有任何改变。

上司们认为最严峻的情况已经过去了，现在已经是第三天，事情应该能够结束了。实际上，当踏进工厂大门，看到道路两旁抱臂站立的员工时，任何人都能感知到他们身上的怒火并没有平息，他们冷冷地看着外籍员工进入厂区。

李赫和同事们跟随组长前进，进入办公室之前，他们要通过一条宽阔的大道，一行人目视前方，竭力不流露任何表情。两旁的工人们静静看着他们，不说话也不移动。对他们而言，仅仅这样做就够了，工厂无法开工会给公司带来巨大的麻烦。

不友好的，unfriendly，李赫心中回想着这个词，如果以哥斯拉所说的咆哮作为标准，迄今为止为止没有人朝他们这样做过。很好笑，即便此情此景，暂时还没有人“不友好”。

和他同期的同事跟在组长的右后方，他有些过于害怕了，李赫瞥到他垂下的手指不自觉地颤动。他们是这里的少数派，整个公司有七千人站在他们这一小撮人的对立方，如果发生什么不好的事，他们会完蛋的。其他同事也是这么认为。

他们和这个国家的人语言不通，除了靠翻译处理工作上的往来，他们并不热心和异国的人交朋友。只和自己人来往，不大关心外界的事，即便生活在这里，依旧和外界隔着一层薄膜。这是很难打破的现状。

今天却是例外，在意生死让他们开始关心事情的起因和后续的发展。

今年公司调整业务结构，即将会有大的变动，压缩人力成本是他们当前的策略，之后甚至有裁员的可能。如果所有人都有统一的待遇，收到统一的降薪通知，事情也许不会变成这样。但这超过了他们这些工程师应当考虑的范畴，他们收到命令，接着被运送到这里，身上肩负的只有分配给自己的任务。眼前的巨大变动在他们看来，是突如其来又无法控制的自然灾害，而他们所能做的只有忍受和等待。

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