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“关于奖励什么样的奖励,你们也可以提建议,采纳后,食堂也可以给予奖励。”
何雨柱这话很拗口,但大家还是明白了。马上来了兴趣。
“好了,我的意思大家明白了,大家工作时,回去后好好想想,一起提提意见,给些建议。这对你们,对食堂,对整个红星厂都有巨大好处的。”
何雨柱干净利落说完,就表示散会。
有了前世成功经验在前,何雨柱懒得跟食堂同事啰嗦,直接说应该要改革,以及怎么改革。当然,这个时候还是要激励下大家,发挥大家的主观能动性。这叫善于团结同事。
在这个年代,善于团结同事,又能发挥表率作用,就是领导严重的骨干人才。
开完会后,何雨柱一个人回到办公室,准备起草关于食堂改革的一些建议。
与此此同时,秦淮茹也来到红星轧钢厂。跟熟悉的同事打了招呼后,正准备正式上班。有个叫郑晓茹的同事看着秦淮茹,突然说道,“淮茹,你今天感觉气色很差,是因为贾梗出事了吗。”
秦淮茹一听,顿时吓了一跳。棒梗偷何雨柱家里的手镯,又砸了何雨柱一板凳,都传到厂子里来了吧。
这可真是坏事了,真好事不出门,坏事传千里。
见秦淮茹一脸吃惊的样子。郑晓茹心中冷笑,秦淮茹仗着漂亮,不思进取,专业能力一塌糊涂,但在车间混得还很不错。自然引起很多工友的不服气乃至嫉妒。
郑晓茹就是最嫉妒秦淮茹的同事,没有之一。
“这个贾梗出什么事情了?”
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