第771章

家族企业在林宇和林悦的带领下，在国内外市场都取得了不俗的成绩，然而，就在他们准备进一步扩大业务规模的时候，新的危机悄然降临。

市场需求突然发生了急剧的变化，消费者的偏好转向了更加环保、智能且个性化的产品。而家族企业现有的产品线由于研发周期较长，未能及时跟上这一趋势，导致库存积压严重，销售业绩大幅下滑。

“这是一个严峻的挑战，我们必须迅速调整产品策略。” 林宇焦急地说道。

林悦也皱起了眉头：“但重新研发新产品需要大量的时间和资金，我们该如何平衡？”

就在他们为此烦恼时，供应链环节又出现了问题。由于原材料价格的波动和供应商的意外变故，企业面临着原材料短缺的困境，生产一度陷入停滞。

“赶紧寻找新的供应商，不能让生产就这样停摆！” 林萧亲自出马，与各方联系。

苏瑶则忙着稳定内部员工的情绪：“大家不要慌，我们一定能度过这个难关。”

与此同时，竞争对手趁机推出了一系列符合市场潮流的新产品，进一步抢占了家族企业的市场份额。

“他们这是趁火打劫，我们不能坐以待毙！” 林宇眼中闪过一丝愤怒。

林悦冷静地分析道：“我们得从长计议，不能盲目跟风，要有自己的特色和优势。”

于是，家族企业紧急召开了多次高层会议，商讨应对之策。经过激烈的讨论，他们决定一方面加快现有产品的促销力度，清理库存；另一方面加大研发投入，集中力量开发具有创新性和竞争力的新产品。

在寻找新供应商的过程中，家族企业遭遇了不少挫折。一些供应商趁机抬高价格，或者提出苛刻的合作条件。

“不能被他们牵着鼻子走，我们要坚持原则，寻找可靠的合作伙伴。” 林萧坚决地说道。

经过艰苦的努力，终于与一家优质的供应商达成了合作协议，解决了原材料短缺的问题，生产得以逐步恢复。

然而，新产品的研发并非一帆风顺。技术难题不断涌现，研发团队压力巨大。

“大家加油，只要突破这些技术难关，我们就能迎来转机。” 林宇不断给研发团队打气。

林悦则积极协调各方资源，为研发工作提供有力的支持。

就在这时，家族企业内部又传出了一些负面消息。有员工爆料公司的管理存在问题，福利待遇不佳，导致员工士气低落。

“这是怎么回事？必须立即调查清楚，给大家一个交代。” 苏瑶对此十分重视。

经过调查发现，是部分中层管理人员在执行政策时出现了偏差。家族企业果断采

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