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被同样刚刚入职的领导一脸懵逼的领走。

佘女士的安排很有调理。

整个公司热闹但有序，不出半天便已全?部安排完毕。

下午，各部门互相?认识、了解工作?职责。

第二天，公司便正式运转起来。

周先生属实没想到节奏会这么快。

午休时间，他和同事?们一起下楼吃饭，顺便去隔壁参观了幼儿园。

那里?跟照片上的一模一样，实物看起来甚至要更好。空间更宽阔。

第二天一大早，周先生带着家人一起来了幼儿园。

专业的婴幼儿教师已经到位，正在?门口亲切的接收入园的孩子们。

周先生和家人一起再次参观了幼儿园，在?老人们叠声的感慨中，满足的上班去了。

这地方实在?是好，竟然还有允许家属停留的空间。

周爷爷和周先生的岳母不舍得走，便留了下来，新奇的透过玻璃窗看着孙子们。

两个老人一会儿去婴幼儿组看躺在?床上吐着泡泡想要翻身的双胞胎，一会儿又去小班看坐在?地上挖沙的大孙子。忙的不亦乐乎。

婴幼儿组也可以让家属参与，以义?工的形式留下。

岳母问过之?后，兴冲冲的报了名，顺利留了下来。

老爷子腿脚不方便，能?帮忙的地方有限，干脆不去添乱。就这么每天过来看看，也很高兴。

闲暇的时候，他就会去胡同口和新认识的老伙计们一起下象棋，日子过的有滋有味。

…………

另一边，叶卿带着辛苦招来的员工们，开始了本位面医疗舱的研制工作?。

一开始，大家对叶卿想要做的东西是持怀疑态度的。

不管是要只靠着一台小小的智能?舱就能?检测出已知的所有疾病，还是躺进去就能?治愈大多数疾病的治疗液，听起来都如同天方夜谭。

不管私下里?怎么想，领导既然把?工作?分配下来了，他们便只有照办。

医疗舱及治疗液的制作?技术，叶卿已经在?星际世界掌握了。

如何在?这个位面落地，还需要进一步的研究。

叶卿直接将项目细化、分模块交给了各组。由各组组长领着组员们开始前期的工作?。

最核心的部分则由她亲自负责。

开始时，各个部门的同事?们私下里?难免忧心忡忡。

虽然刚来公司没多久，但这里?的待遇实在?太好，迅速让人产生了归属感。

他们好怕公司因为赚不到钱而?倒闭。

各部门的领导甚至已经开始自发用闲暇时间讨论：如果这个所谓的医疗舱做不下去，要开发点什么副业来保住公司运营了。<

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