“你真的这么想吗?太好了,”,卡维松了一口气,好像近期积攒的许多郁结都解开了。
“还有关于我们小组的最后一位成员,卡维学长没办法下决定的话,能不能让我来决定这最后一名人选?”,哈罗尔特提议。
“不行,怎么能让你做这种事,”,卡维一口回绝,他当然知道敲定学会人选这种事其实是很得罪人的,这种事不能让哈罗尔特去做。
“可是卡维学长都已经选了一个人了,第二次选人的机会也该让给我或者艾尔海森学长了吧?难道学长还想把选择最后一位成员的权利也霸占了吗?”,哈罗尔特半开玩笑似的说。
卡维变得有些局促:“我没有这样想过,如果你们真的很想体验一下挑选成员的过程,我当然愿意把这个机会让给你们...”
“那就太好了,学长!”
哈罗尔特不等卡维说出后面的“但是”,飞快拉住卡维的双手,喜形于色道:“我还是第一次有机会去面试别人诶!以前都是别人挑我,现在终于轮到我来挑别人了!我一定要设计几个超难的问题,好好刁难刁难那帮人!
我要问‘你为什么就选中了我们学会?’,‘你在上一个学会做出了什么贡献?’,‘你的优缺点?’
而且我最后一定要问‘一只羊四条腿,十只羊几条腿?’,然后把回答‘四十条腿’的学者全部淘汰!”
哈罗尔特回忆起前世求职过程中遇到的各种垃圾面试问题,直接入了戏,笑得像个魂殿长老。
卡维听得一脸懵逼:“前面的我都理解,可是为什么要把回答‘四十条腿’的学者都淘汰掉?十只羊难道不是总共四十条腿吗?”
哈罗尔特:“答案不重要卡维学长,重要的是,他回答‘四十条腿’,那他就是把问题想的太简单了,这种思维模式的人不适合加入我们的学会。”
哈罗尔特的解释说服了卡维,他开始认真思考起这个问题来:“确实,我想得太简单了,这个问题应该不止有一个答案,万一里面有瘸腿的羊呢?”
“然后我第二步就要把问我‘里面有瘸腿的羊吗?’的学者都淘汰,”,哈罗尔特说。
“啊?为什么啊?!”,卡维诧异地问。
“因为会这么问的人,十有八九是从前面被淘汰的学者那里打听到了面试问题,”,哈罗尔特无辜地一摊手,“这种喜欢搞小动作的人会影响我们团队的凝聚力,他们会把我们团队的风气带偏。”
卡维思考着这个问题,时而眉头紧皱,时而忸怩,最后,他叹了一口气:“我放弃了,哈罗尔特小学弟,你快告诉我,这个问题到底要怎么答才是正确的?”
嘿嘿,把卡
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