507.共同审核

他们自己的一些想法总结出来的。”

“我可是听说了，有领导看到这些，琢磨琢磨，发现对一些企业改革有着不错的作用。”

“毕竟现在的情况你也知道，大家都是摸着石头过河，既然改革了，肯定也不能一直沿用着以前的那套管理方法了。”

“所以这不就看上了你们现在研究的问题嘛。”

经过他这么一说，杜川算是明白了过来。

同时也能够理解。

这才到哪啊，现在对于国企改革还只是试探罢了，在很多人看来，这已经是非常大的改动了。

但谁也没想到，之后的各项改革更是狂风暴雨。

像是什么厂长责任制，也就是厂里面的一切事务，都可以由厂长一言而决！

这放在以前是不敢想象的，以前厂长虽然也有不小的权力，但也有着种种限制。

但厂长责任制，只要厂长完成了上面的指标任务，那么厂里面的一切都由他说的算。

当然，工人的开除问题他还是没办法，这是不可能改动的。

另外以后还会有承包制！

直接由单位的一些领导承包一个国企，只要完成了上面的指标，多出来的那一部分钱，承包人可以从中抽取一部分作为奖励！

反正一切措施都会实行。

现在还是试探

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