“这样一来,即便是失败了,我们也能够从中知道是哪方面出了问题,我们就可以凭此进行改变。”
“而不是像是现在这样,完全是凭借着蒙头冲,撞到石头了也不知道是怎么回事儿。”
这话他说的是真心实意,没有再套路杜川的意思。
这几年时间,黄教授其实参与了很多的企业改革。
但很多东西,因为他并没有经验,只是凭借着一些理论,话语权其实把并不大。
另外就是,他也不知道自己的这些想法是否正确。
所以效果并不好。
再加上那些改革先锋很多都是凭借着自身的能力,想法在冲锋,就算是取得了成功,仔细分析一下,却分析不出来什么结果。
这就让黄教授十分难受了。
好在现在像是赵绍光这些人,因为有着在杜川旗下各个单位的任职经验,以及杜川有的时候灌输的一些管理理念。
杜川可不是什么都没做,他是不参与各个企业的具体管理工作。
但却会指点一些工作上的不足之处,另外,时常还会扔过去一些心得。
最后就是这些人多少都是和国外的企业打过交道的,是真正的交流,而不是那种只是随便看看的。
他们在这之中,收获了很多,尤其是一个个的都是有着想法和抱负的青年。
这样一来,其实
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共5页