“廖叔客气,为两家关系好,今天我才到上水。”尹照棠面带微笑,语气柔和。
廖闰琛一颗心下,颇为感慨,自怨道:“当年,我是看时代不同,才培养阿兴。想着时代不同,机会更多。”
“廖氏人多力大,方方面面,管的事多,多培养一个孩子,不是坏事。但冇想到,阿兴是个不成器的。”
尹照棠赞同廖闰琛的想法,心生感慨,不由叹道:“想带一个家族进取,确实该多培养人才。”
“有时候拘泥于家族内,不见得是件好事。”
九十年代之后,南方宗族制度,日渐式微。最重要的原因,便是人才培养跟不上。新时代需要的人才,不是宗族制度下养成的威权者。
是要跟现代社会接轨的新人才。
乡绅阶级其实十分有头脑,不乏有家族成立教育基金,遴选优秀子弟去留洋,回来经商,从政,混得有声有色。
但在新体制下,人才都被制度吸收,能回馈给家族的少之又少。
内地体制,最擅瓦解乡绅地主阶级。
于新界乡绅们而言,既是威胁,也是机遇。有准备的宗族,陆续便会向财团,政D转型。
廖闰琛记下尹照棠的话,语气满是羡慕:“论培养人才,我一辈子是比不上猫哥了。”
“社团也该变了。”尹照棠缓缓摇头,眼神瞥向廖志璋刚坐的位置,出声道:“集团还在发展新项目,正缺人手,阿璋年轻气盛,但头脑不错,不如安排进公司做事?”
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