第1759章 重要使命

以免走漏风声。

让赵长天和临海分公司有所准备。

等我们掌握了一定的情况后。

在进驻临海分公司，进行公开调查。

进一步了解临海分公司的整风进展。

以及赵长天在工作中的具体表现和对公司发展的贡献。”

王崇仁满意地笑了笑，说道：“很好，刘坤。

你做事我还是很放心的。

不过，要注意方式方法。

不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。

我们的目的是塑造典型、发现人才，推动集团的发展。

而不是去干扰他们的工作。”

“我会注意的，董事长。”刘坤说道。

随后，刘坤开始着手准备考察事宜。

他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。

分别来自不同的部门。

涵盖了人力资源、财务、业务等方面。

以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。

在出发前，刘坤召集小组成员开会。

强调了此次考察的重要性和保密性。

“大家都清楚，这次我们的责任重大。

我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。

同时，了解赵长天这个年轻干部的真实情况。

在先期考察过程中，一定要严格保密。

不要暴露我们的身份和目的。

我们要隐瞒身份，与员工们自然地交流。

获取最真实的信息。

任何一个细节都可能影响我们的判断。

所以大家要打起十二分的精神。”

刘坤严肃地说道。

小组成员们纷纷点头，表示明白任务的重要性。

7 月 1 日，刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。

这座城市充满了活力。

阳光明媚，风景优美。

然而，考察小组的成员们却无心欣赏风景。

因为，他们心中怀揣着使命。

刘坤首先带领小组成员，在临海分公司附近——

找了一家宾馆入驻。

他们开始制定详细的调查计划，分工合作。

有条不紊地展开工作。

一名成员，负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。

记录迟到早退现象。

每天清晨，他将早早地来到临海分公司附近。

装作路人的样子，暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。

他会仔细记录每一个细节。

包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。

每天下午，他也会暗地里仔细观察——

员工们是否存在早退现象！

以此来判断公司的考勤制度，是否真正得到严格执行。<

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