后记

一关他就过不了。”第三个来人对着我说。“是的，我们正在谈他的工作呢！你看，这份辞职书，写得多认真，你把他收回去吧！”那位村民从我手中接过了辞职书，硬是拉着他们的主任走了。

后来，这位副主任干得很不错，那个村的面貌从根本上得到了改观。来年，他被推选上了正主任。

第六次村民委员会换届选举工作中，一个村选了村主任，但因多方原因，乡上没有及时认可，表现在开会不通知，工作不安排，结果，导致了上访事态的发生。对待这件事情，我们去过乡上，到过村里，了解了情况，找到了问题的症结。原来，这个村的选举是搞了，只因候选人的确定，触动了一个组的情绪，致使这个组的全体选民在正式选举时未能参加，所以，选举结果出来了，立即有人去了乡政府，反映了这个情况，特别是与之竞争的那部分人，更是在这个问题上大做文章，因之，有了这样的结局。怎么办？按照选举规程办事，哪个环节出的问题，就在哪里解决。于是，乡换届工作指导组立即作了指示，责成村选举委员会进行了另行选举。事后，上访事件再也没有发生过。

001年，春节假后的第一天，忽然接到了县委组织部的通知，指派我到县西的一个村子去，调查处理关于村委会换届选举的上访问题，据说是省委领导批了字的，要求在近期给一个答复，同时，防止这个村在春节期间有可能发生不安定的事态。于是，我与组织部及政研室的同志去了那个村，接触到了这个村的党支部书记及一些群众，当然，这是在镇指导组的安排和协助下开展的。在这里，我们首先走访支部的全体成员和原村委会的几个成员，又召开村民代表会议，了解情况，澄清问题。起初，一些干部和群众叫不到场，听说是上边来人了，故意在回避，有的还在阻挠，散布一些不利于工作的话。怎么办？我们没有灰心，而是不厌其烦地登门上访，甚至三番五次地通知有关人员到村部、到乡政府、到群众的院落，交心底，谈看法，找症结，想办法。原来，事态是明确的，大家的说法是一致的，选举过程中的一个环节出了问题，一个组多出了三张选票，一个组少了三张选票，但全村的总票数是相当的，发出去了多少，收回了多少。就因这一点，乡政府指导干部在当天选举的晚上被围在了村部长达几个小时，险些打起了群架。

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