第4章

“这次测试时间大概是半个小时，请大家耐心完成电脑上的题目。”

陈警官简单地介绍了一下测试的内容，然后让大家开始了测试。

一开始是常规的自评量表题目，大家都兴致缺缺地点击，那个一眼就能看出来的“正确”的答案。

后来出现了一些图片和无意义词汇。

有人开始窃窃私语起来：“怎么跟以前的心理测试不一样啊？这些图片和词组在测试我们什么？”

“我们只需要按f和j键就行吗？按错了会怎么样啊？不会刚入职就辞退我吧?”

“这是ilicit&a;nbtion test（内隐联想测试）的变式，测试我们的认知倾向的。”

沐眠很友善地给那些人科普:“它是以神经网络模型为基础的。该模型认为信息被储存在一系列按照语义关系，分层组织起来的神经联系的结点上，因而可以通过测量两概念在此类神经联系上的距离来测量这两者的联系……”

坐在她旁边的几个人都用奇怪的目光看着她。

沐眠停止了自己的科普。

社交指南上说，不能强行给别人科普知识，哪怕那些人特别缺乏“常识”。

其中一个人问道：“具体测哪方面？”

“我们是否有暴力倾向；对世界的看法是积极的还是消极的；性取向……诸如此类，这种心理范式是用来测试我们潜意识的认知倾向，所以不会让我们轻易察觉到测试目的。”

“那这种测试完全没办法作假吗？”

沐眠愣了一下，然后小声道：“测试的真正指标是反应时的差值，一般人没办法在几秒内察觉测试目的并选择不符合自己认知的答案，这对于大脑的运转能力要求很高的。”

“……”完全听不懂！

越做到后面，大家越专注，因为完全不知道这些题目是在测试什么。

沐眠也越发专注，但当她看到那一连串的社交常识问题时，她还是分心思考了一个问题：

这个心理测试不会是专门为她设计的吧？

可是为什么要测试她呢?她明明表现得很正常！

——

测试一结束，心理测试系统的后台就出现了沐眠的测试结果。

“她的测试结果合格吗?”方睿看着一堆数据，觉得头疼，“用通俗的话给我解释，不要说理论。”

“测试者性格外向，心态积极向上，讨厌暴力，为人和善热情，情绪稳定，社交能力很强。”林森耸耸肩，“跟之前的测试结果差不多。”

“你不是说这个测试结果没办法作假吗？”

方睿完全无法把这些形容词跟沐眠联系在一起，甚至沐眠完全是这些词汇描

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