你是个领导的人才吗

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美国鲁特杰斯大学理查逊博士，对领导人才问题曾作详尽的研究，他发现领导者的异于常人，可从他们对于下列问题的态度中表现出来。

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一、你常常发现自己打不定主意，以致坐失行动的时机吗？

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二、你在置身于地位较高的人群中时，是否感觉甚为窘迫？

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三、你在招待会或茶会酒会中是否不愿意和到会的最重要人物接谈？

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四、你如果在参加一个集会时迟到，是否宁可站在后面，不到前面去就座？

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五、你是否时常感到很潦倒？

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六、你曾否为无益的思想所困扰？

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七、如果有人嘲笑你，你晓得自己是对的，会不会感觉耻辱？

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八、你在和他人一起时，曾否感觉孤独？

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九、你对于迅速的变动是否感觉兴趣？

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十、你曾经有过感觉昏眩的时候？

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十一、你是否常感孤独？

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十二、你如果要提出一项意见，以供团体讨论，是否感觉很不安？

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十三、你是否常有快乐或不快的心情？

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十四、你是否心情不定，不晓得应朝那个方向走？

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十五、您和陌生人开始谈话时，有困难的感觉吗？

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十六、你曾否领头使一个沉闷的团体趋于活泼？

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十七、你是否力求贯彻你的主张，即令因此和他人发生冲突

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