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“我知道你们的想法。”
“认为自己没有做出多大的贡献,拿着这个股份觉得受之有愧。”
“你们这个想法是完全错误的。”
“按照你们的想法,那我们也不应该开出这样工资和福利待遇,因为根据市面上的员工薪酬水平,我们是完完全全超标了的。”
“但是我依然还是选择了高工资,高福利,这不是因为我不看重钱,为人大方。”
“主要的原因在于,我们公司的发展模式很好,就算是普通的员工在我们这个平台上,也能做出更高价值的工作成果出来。”
“在其他公司,一个员工做出五千的工作成果,那么用人单位可能会开出三千的工资,两千就是公司的差价利润。”
“而在我们这里,原本只能做出五千工作成果的员工,可以提升到八千,甚至是一万,同时我们也愿意提供员工七千或者九千的工资。”
“这既是一种生产效率的提升,也是一种分配模式的优秀。”
“平心而论,你们如果在其他的公司,可能并不出彩。”
“但是,在我这里,你们就有着不同的价值了。”
“所以,给你们的股份,就好好拿着。”
“如果真的觉得过意不去了,后面好好工作就是。”
王东来笑着对几人解释了起来。
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