第八百二十六章,联盟内生问题

也是很明确的释放出了积极融入联盟体制的信号。

但有一类行为，可能就不太行了。

投资教育，让后代能够进到联盟教育体系里的一个好学院，再出来能够进到一个好的职位……那些权贵之后因为更充沛的教育资源，更广阔的见识，确实在成功概率上比常人高。但大体上，都是在一个公平的环境下竞争的。平民阶层的人群如此广大，在这一条道上‘厮杀’，哪怕权贵之后有诸多的优势，但往往杀出来的，还是平民中的天才和大毅力者。

赛道太挤了。

那自然而然的，就有不甘心的人，会搞出一些招数。

就比如，所谓的‘萝卜坑’。

进高级学院、进好的职位，不是要考核吗？在考核的公平性上，不敢动歪心思，但大可以对考核的内容，做一些调整，为那些有关系的候选人，量身定制一整套的特招条件。

某某学院，对某个星球忽然有几个特招名额了，说是为了扶持星球人才发展；

也不是全星球的人都能享受，而是特指出生在某些地方的，原因是该地方的人曾经做出过什么贡献；

男女再规定一下；年龄再卡死在多少岁到多少岁之间；在入学之前有过什么特别的经历再卡一道；身上必须具备某种‘特长’，再卡一道……

然后，这特招名额虽然公正公开的挂出来，但是不主动宣传，外界还真挺难在一大堆文件之中，找出来这条可能报考的时间窗口就几天的特招来。

这宇宙虽大，但只要条件卡得合适，总能卡到想要的那个人身上的。

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