众人点点头。
很快,一号就分派了各种工作。
50人去找水,30人去找食物,30人去伐木,40人利用石头制造工具……
最后那50名没有劳动能力的人,就留在原地,做些力所能及的编织工作。
比如制作绳子。
这时候就体现出人多的好处,可以遍历多种可能性。
而且每一组都分配了组长,副组长,记录员,用于记录每个人的工作量。
一号找水,二号找食物,三号伐木,文生在临时驻地带人制造工具。
当然组长和副组长等人也要干活,只是会额外增加贡献积分。
尤其是现在,更加是要起到核心作用,才能建立起来威望。
光靠嘴巴说,光靠社交能力强,别人并不会信你,依靠你。
你得有实实在在的本事——组织力这个东西,是不能直接看见的,它要依托于其他东西来展现。
比如你擅长谋划,像朱元璋的组织力强,是建立在他能够解决许多造反者所遇到的问题——战术问题,解决了这些,才能真正拉拢住人。
只要一个人找到水,只要水不是太少,就够很多人用的。
食物也是一样的道理。
如果是一个人荒野求生
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