事,心中充满了不平衡。
一些工人在私下里抱怨:“凭什么我们就要停下来,我们也要完成任务啊!”
这种不满情绪在车间里悄悄蔓延,给李向明带来了不小的困扰。
然而,李向明并没有忽视工人们的情绪。
他深知,只有充分理解和关心工人们的需求,才能真正调动起全厂的积极性。
于是,他开始安排一些辅助性的工作给这些生产线的工人,让他们参与到后勤保障、设备维护等工作中来,虽然这些工作与原本的生产任务相比,收入略有减少,但至少让工人们有了事情可做。
同时,李向明还经常深入到这些工人的生产区域,与他们沟通交流,了解他们的生活状况和心理想法。
他会在休息时间和工人们坐在一起,喝着茶,倾听他们的心声:
“同志们,我知道你们心里不好受,但我也希望你们能明白,现在的安排都是为了工厂的长远发展。
等国家需要我们的时候,我们再重新启动这些生产线,那时候我们一定会取得更大的成绩,大家的日子也会越来越好的。”
在李向明的关心和努力下,工人们逐渐理解了他的苦衷,内心的不满慢慢平息,又重新投入到紧张的工作中。
整个机械厂在这场艰难的生产保卫战中,逐渐找到了自己的节奏,向着完成任务的目标稳步迈进。
在那机械厂的厂区内,气氛曾一度因为生产任务的紧张和分配问题而略显沉闷。
 
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