第116章 东家与掌柜讲自己的办学思路

十余专业，近二十七。汽车专业，加环境否？加则加价，护理必加，因带生源，吾辈发展方向相对。如广告，招二十余人，传媒为艺术，人多，影视、航空、教育为主。吾此次砍安全，航空必淘汰，招生难则淘汰，吾要影视，或加教育。此吾辈主打，须有明确方向。公办学校专业生多，如环境，一二百人即顶，此乃大路货，赔本、赔设备。若吾置其于汽车，通俗言，即多一双筷，或加一菜。

专业之向既定，唯余二要，一者主打，二者大路货。大路货已尽，唯会计、护理、学前三者为大陆货，前则为建筑，今又衰。TY之学前，且看之，可争则争，不可则罢。不开则他人开，专业须统一思想。汽车当精，吾辈定位HOPE，究竟为何？吾本意乃土木工程与交通类。若全转型，会计亦可，然只定其一。专科定AVC，不可仅汽车。如吾半句车不懂，TYTOP却招六百余汽车，资阳亦招七百余。当时天翼、TOP皆无设备，一七年亦仅招七百余。汽车设备众多，却仅招此数，故吾反思，有些东西不可或缺，不可一刀切，乃复一些专业。故今年当砍非主打，增亦可。如定土木工程或轨道交通，则增偏者可。仍言大度，能胜人者方可。吾辈在外之品牌，不及天府。要说专业不好，其实皆好，YC之会计，亦有特色，非吾辈办之不善。招生之事，略言之。非每院长、每师、每中层皆适。尤知识分子，其原则性、知识面、灵活性、经济性皆逊。彼经济亦佳，员工收入亦高。高职学费一万三，学生满意则多交，满意则考专升本。故有时难推，学生不满，师无积极性，无干劲，为何？因缺自信，工资未涨。所谓质量，非单教学好，亦须引导管理。教娃娃，三分教七分学，今之师，岂有不授课者？此其一。

二者，皆有此象。且吾以为，极少数时，照本宣科在理。此事易，学生须引导、关心。城市学校之关心，甚于父母，胜高职、本科。学院学生，因初时心理，氛围不同。HOPE素质高，TY低。有无他因？有，然非根本。素质之别，不足以影响差别，氛围之成，非一朝一夕。须有工作思路、想法、目标、理想。为何HOPE好？须时间支撑，有其法。此岗实习，荣幸且珍。吾所言珍，非此意，乃言浪费集团资源，亦浪费己时。人品、素质皆未达吾望，言汝浪费人生、资源。他处可连，亦不差，中等。吾辈效率或中上，质量或中下，此则不划。学生管理，高职、本科皆然，尤高职

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