第19章 一个月考察时间

“我想传达的是,无需增聘经理人,我作为副总裁,会全力保证公司运作不再出现问题。”舒以淡定说道。

“你......”傅景淮欲言又止。

“如果各位仍有疑虑,我们可以设立一个绩效评估机制。给我一个月时间,如果公司不能重回正轨,我愿意辞职并离开。”她毫不畏惧地对上众人审视的目光。

“好,一个月!公司看重实绩,如果你办不到,就别怪我们不留情面。”众人冷笑。

而傅景淮望向舒以的目光,已经染上了一层感激和敬佩。

无论过去发生什么,此刻她选择站到自己这边,已让傅景淮由衷欣慰。

“一个月后,我们一决胜负。”舒以眼神坚毅,转向傅景淮,“请董事长相信我,我绝不辜负您。”

傅景淮轻轻点头,重新燃起希望。只要舒以在,他就有信心度过眼前的困境!

一个月期限对现状来说无疑捉襟见肘。但傅景淮和舒以无所畏惧,迎难而上。

他们熬夜分析公司问题所在,制定针对改革方案。舒以带头深入前线,与员工沟通,重建团队。

在两人的共同努力下,公司上下团结一心,重新找回活力。

项目进度和质量明显好转,员工士气高涨。傅景淮重拾掌控大局的信心。

而每当深夜,当他强打精神继续工作时,舒以总会默默在他身边陪伴。

她时而端来热饮,时而提出建设性意见。每一个小动作,都让傅景淮感受到真挚的牵绊。

一个月期限一晃而过,所有指标都显示公司正轨回归,甚至超额完成。再不会有人质疑舒以,也无人能动摇傅景淮的地位了。

董事会上,众人脸色难看却不得不承认事实。傅景淮和舒以再度建立起联盟,共同打败了政治阻力。

而就在大功告成之时,一张邀请函却让两个人都心中一凛——

那是傅氏集团的家宴请柬,上面盖着傅家老爷的印章。看来一场硬仗还长在前头......

收到傅家家宴邀请,傅景淮和舒以对视一眼,都从彼此眼中看到了心照不宣的担忧。

他们都明白,这绝不是单纯的家宴。在公司激烈动荡之后,傅家必定有所行动。

果不其然,宴会上,傅家老爷子面带笑容,语带威胁。

“景淮,你我一血脉,只盼你安心经营家业,何必自找麻烦?”

傅景淮面不改色:“感谢祖辈创业,我定会守护好公司。至于经营理念,还望各位多包涵。”

“包涵?这就是你的态度?”傅家族长冷笑,“我劝你别不知好歹。”

“您这是

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