万人嫌身娇体弱 第82节

同情境下作出的不同情绪管理，这是非常难得的能力，我不认为是一种阴晴不定，我们做不好时就是要批评才能够进步，做得好时给予认可才能够足够的动力。”

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“那你觉得我脾气差吗？”

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李轲：“……”这是什么送命三连问，他抿了抿唇，放在身前的手紧攥着，故作镇定：“同理，我觉得是因为陆总的要求很完美，所以都希望我们做到最好，最严谨，认真去对待每一件事，是一种敬业的工作态度。”

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呜呜呜别问了，他要哭了。

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陆北淮听完并没觉得心情好转，他低下头，拿起一片碎片，用固体胶涂抹背面，再贴到纸上，声音低沉道：“可他说我有病，觉得我莫名其妙。”

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声音里带着李轲从没听到过的失落。

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李轲大为震惊。

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这个年轻上司的能力他们是见识过的，是雷厉风行处事严厉的做事风格，也可以说没什么人情味，要不然也不会那么快就接手了且淮资本，并且在最短的时间里将科文药业从集团总部独立出去。

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事业心很强。

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但怎么看起来像是为情所困？

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而这个症状好像从宋特助来就开始了。

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可是现在不是贴着的是‘她’的照片吗？

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李轲想问又不敢问，他思索须臾，还是打着另一个名号问道：“陆总，要不你说说你有什么烦心事，看看我能不能帮到你什么，为你解决什么。”

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“坐。”陆北淮用下巴点了点旁边的位置，继续手中的黏贴活。

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李轲这才敢走过去，拉了张椅子，坐到陆北淮身旁，也保持着一定的距离，他见陆北淮贴得那么认真

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