第242章 不切实际,如铁似冰

只要做到承诺的那些，就一切万事大吉，这些人都会如牛马一般任凭驱使，为一个史无前例的超级工程出工出力。

虽然，他对游民和饥民，没有先天的歧视和偏见。

但一想到这类群体以百万为单位聚集在一起，统一劳动之后，耿煊就很容易联想到一些极糟糕的案例。

要是在施工过程中，被某个“英雄豪杰”挖出一具独眼石头人，或者从大湖里面弄出条腹内藏书的怪鱼，亦或者能怪叫的狐狸，那乐子就有点大了。

归根到底，这就是管理能力拖了后腿。

管理的压力，会随着人数的增加，呈指数级上升。

现在这世道，远没有进化到可以流畅管理直接参与者数量超百万级，间接参与人数很可能超千万级的超级工程的阶段。

甚至，绝大多数人都无法意识到这背后真正的难点在哪里。

组织协调，资源分配，信息沟通，技术整合，风险控制，项目管理，物流管理……涉及到的前置知识，实在是太多太多了。

其中存在的鸿沟，不是靠一个“严格认真”就能够填平的。

举一个最简单的例子，工具的协调，存储，发放以及回收。

若是没有足够的数学与运筹学基础，很可能就造成一边仓库中工具堆积如山，无法投入使用，另一边数以万计的人排队一天，结果都没领到工具的情况。

若无法让每一个参与者真正的，有效的“流动”起来，那人数的增加将没有任何意义。

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