第23章  心里要有一杆秤

宁刚感叹了一声。

田经理看了他一眼，说道：“这才哪儿到哪儿啊，更困难的还在后面呢。要做好半秘，还要平衡好总编撰和副总编撰们之间的关系。”

“就拿选题的筛选举例来说吧，这一天，总编撰拿出了十个选题，副总编撰们每人拿出了八个选题，加在一起，就是五十个，这么庞大的数量，总不能都录用吧？”

“怎么筛选，对你来说既有政治智慧的考察，也有人情世故的考验。”

“政治智慧，考察的是你的智商，是你的洞察力和敏锐度，人情世故，考验的则是你的情商，你的灵活性和兼容性，还有你的协调能力。”

“把这些关系搞好了，你就会左右逢源，如鱼得水，搞的不好，那便是两边不落好的残局。”

田经理说的这些，虽然很全面，让人有一种大而上的感觉，但在宁刚看来，却是很笼统，他想要知道的，是针对具体问题的解决方法。

田经理也不藏着掖着，继续说道：“还拿刚才的例子来说，每一天五十个选题，经过筛选后，最终给总编撰分配多少，给五个副总编撰每人分配多少，你心里要有一杆秤。”

“这个比例，要恰到好处，要凸显出每一位领导在网站的身份和地位。谁感觉自己得到的少了，就会对你不高兴。”

“还有一种情况，就是这五十个选题当中，有好多是重复的，也就是每一个总编撰同时给出了同一个选题。

“尽管是同一个选题，因为每一位总编撰的出发点不同，逻辑思维方式不同，落脚点不同，最后得出的结论，往往是千差万别的，甚至是完全相悖的。”

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