第一卷 第16章 第十六章

多，生活也一天天好起来，他们要求开展丰富多彩的文化活动也越来越强烈了。据我所知，在这方面，三分场给我们全场带了个好头。前不久，工会已经成功地在三分场举办了一场文艺晚会，并命名为‘五一农场金秋文化艺术节’，前几天夏主任已经向我谈了他的想法，想让场党委和工会借鉴三分场的做法，在全场继续举办这样的大型文化艺术节，以此推动职工群众文化活动向前发展。”随后，他要求夏侯霖将具体情况再向各常委们作个反馈。

夏侯霖将工会如何在三分场成功举办了第一届“五一农场金秋文化艺术节”的情况如实地向参会的各常委们作了反馈，并将三分场文教方锐的出色表现介绍了一下。

听完夏侯霖的介绍，潘希泉说：“我们的农场是缺乏人才的。未来的竞争最主要的就是人才的竞争。我曾经看过一篇报道，说是外国一家公司想从另一家公司挖去一名专业人才，另一家公司当然不答应，为了得到这名专业人才，这家公司索性将另一家公司收购过来，这名专业人才自然也就成了这家公司的了。他们的用人观念已经达到了这样的高度，我们在用人机制上，也应该抛弃传统的思维方式，积极发现人才，大胆使用人才。”

五一农场党委常委、主管全场农业工作的副场长许长春接口说：“是呀，我们的农场地处偏远地带，外地人才不愿到我们这里来，如果我们身边的人才又不能很好地任用起来，那样就会限制我们自身发展了。”

场长贺志诚虽然一直没发言，却十分认真地听着各常委们的发言并且快速地记录着。

各常委们继续提出自己的看法。

分管组织、宣传、文化、卫生等工作的党委常委、政治部主任夏侯霖说：“我认为，要加强职工群众的业余文化工作，必须动员基层领导主抓，有计划、有组织地开展，否则，职工群众的业余文化活动仍然是一盘散沙。”

因为是党委专题扩大会议，工会主席杨建成虽然不是常委，却应党委办公室的

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