况听说今年一分场的五千亩水稻地全部采用旱播呢。如果他调离了,这五千多亩水稻地管理工作就有一定的难度了,因为只有他管理过旱播水稻地。我的意思是说,钟海涛同志提拔起来后,能不能继续留在一分场?担任副职按正职待遇在我们五一农场干部中,也有很多的。”
“书兵同志,这是场党委的决定,请你不要讨价还价。”分管干部工作的党委常委、政治部主任陈方说。
“书兵,去年你和季书记不是也一直往水稻地里跑吗?再调整一名副职干部来管理水稻,你们再把精力重点放在水稻地的管理上,应该说是不会有问题的。毕竟,水稻地的承包职工们管过旱播水稻地嘛,总比没有一点管理经验要好多了吧?”贺宝山看着袁书兵。
听到贺宝山一番话,袁书兵不再说话了。
“另外,小钟的工作还需要你们支持一下。目前十五分场管理很混乱,五百多亩春小麦还没播上,这两天要抓紧时间播,许副场长已经到六分场调机车去了,六分场的劳动力这两天都在场部拉肥料,所以请你们单位抽调一部分人协助十五分场职工抓紧时间把春小麦播上。这个单位的其他工作等新班子到位后,再去慢慢处理。”贺志诚接着进行了安排。
“梁书记、贺场长,没问题,我们会全力以赴协助十五分场把春小麦及时播上的,也算是支持钟海涛同志到新单位工作吧!”长期的领导工作经验让袁书兵知道,一切讨价还价都是徒劳的,党委的研究的任免决定,绝不可能因为个人的想法而能改变得了的。
“海涛,你先到十五分场去看看需要多少劳动力,统计清楚后,我们明天上午一大早派拖拉机将劳动力拉过去。”季阿龙也立即进行了安排。
“就五百亩地,去二三十人就可以了。劳动力的费用进入生产成本,由财务科结算给你们。”贺志诚说。
“既然贺场长说不需要那么多的劳动力,海涛
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