第一卷 第95章 第九十五章

，您接着忙吧，我们就不打扰您了。”

李春华赶忙告辞后，就和喻金生一起离开方锐家。

要说凭医疗技术的话，喻金生确实很有实力的。这几年，他在五一农场职工医院里，已经是首屈一指的专业技术人才了。外科医生李伯康身体不是很好，已经没有能力也没有想过要和他竞争了，其他医生就更没有技术能力和他竞争了。虽然在专业技术上没有人能够和自己竞争，但此时的喻金生心里仍然很清楚，医院里的事情比较复杂，别看那些平时不善于说话的人语言上从不表露不出什么，可他们的背后往往站着一位场领导或是机关职能部门的主要领导。就说那个说话还有些口吃的邓学林吧，在医院里连安装个水和电都很吃力，因为是一名副场长的小舅哥，却主管着医院的水电以及餐厅等工作，听说还要提拔为医院后勤管理部主任哩！因此，在这样的环境下，喻金生做人是很小心的，他特别注意处理好和周围医护人员及勤杂职工的关系，对领导的话更是唯命是从。因为他知道：不得罪人，特别是不得罪领导，既能得到实实在在的经济利益，又能得到提拔的机会；不得罪医护人员，自己提拔了，他们也不至于议论纷纷；不得罪勤杂工，他们也是医院的一员，手中也有一票投不投给自己的权力；不得罪退休院领导，可以从外围哪怕是在语言上帮助自己一下，对自己也是百益无害的。

喻金生的这些想法和做法确实起到了一定的作用，五一农场职工医院上上下下对他的评价都是不错的。

这一天，五一农场职工医院召开支委扩大会，讨论副院长人选问题。虽然副院长李远钊已经退休了，但出于对他的尊重，何况因为新的副院长还没任命，他还在副院长的岗位上干着呢？所以医院党支部仍然邀请他来参加会议。

会议由党支部书记覃继桃主持，推荐符合条件的名额有三个。因为主管医院工作的场党委常委、纪委书记方锐曾经问及过喻金生的工作情况，同时喻金生是科室主任，符合干部选拔任用规定的条件，所以也是副院长人选之一。

会上，支委成员们

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