bsp;比如,两万联军,将会分成八部,每部两千五百人,
哪怕扩编到四万人,也仍然均分八部,一部五千人。
这就会形成相互制衡,就算五家联合,另外三家也有反击的实力,不会差太多。
而且,联合五家,太难了,
为啥,因为一旦出现内卷,必然会导致实力不均衡,
即便干掉三家,五家内部也会继续撕逼,内斗从来就没有赢家。
更重要的是,八支部队,没有嫡庶之分,统一训练,统一调度,
为了防止“山头主义”,陆远还会进行带兵官“轮岗制”,
就是每隔三个月,按照循序,部队长官依次调换到别的部队,
如此,在两年内,基本上杜绝了联军内部的上下勾结,拉帮结伙。
经过三天三夜的商讨,微调,解释,分析……
最终,八方联军,艰难曲折的达成了“其拉共识”,
八方董事会,成立!
陆远成为首任董事长,
董事长每年一换,最长任期两年,
任何时候,任何情况,任何个人,都不得出任三届董事长。
从这一刻开始,其拉邦纷繁复杂的各个势力,凝聚成一个整体。
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