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邱况说:「这个您没教。」
一个月结束,晋替秋要求汇报情况。
「她的脑子好用么?」
时常说「你的脑子呢」的管理,对邱况投出了高评价:「不是非常聪明,但是有些聪明,很努力,现在已经可以料理我的大部分工作。」
「你没什么想批评她的?」
管理说:「没有。」
「奉承。」晋替秋说,「你今天就去叁崖吧。」
管理对于晋替秋其人熟悉,她的为人不别扭,但越批评越在乎,一般「奉承」两个字,已经是她能说出最亲密的话,不能指望她说什么赞扬,在她身上获取不到情绪价值,只能获取到经济价值。
管理放心地订机票到叁崖。
与此同时,邱况在公司内「亮相」,当上一个怀柔的管理。
她没有管培生的待遇,没有任何的缓冲期,首次上场不是副职,上来即是正职,办公室一时间风言风语,有许多人传谣言绯闻,挡不住邱况不温不火的工作风格,在适宜的时间给予了中金集团一把刚刚好的火。
在火焰之下,即使是传播风言,并没有想象中庞大,在几天内有关于她的流言,全部不公自灭,二十叁岁的她可以担当起叁十岁,乃至于四十岁管理的工作。
晋替秋在办公室长了眼睛,关注着邱况的举动,过于大的风波压下去,细小的任其发酵,等待着邱况的措施。
邱况是一个无
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