来,是公司的人力总监和主任。
“谁啊?”孟宪航问道。
“就那谁,楚祥宇,一手被人力的罗主任从实习生开始带起来的,今年刚转正三个月。”
周围知情的同事小声科普。
“结果集团今年不是让裁员吗?人力有1个指标,罗主任居然就裁了祥宇,小伙子可能一时想不开就......”
“这搁谁谁能想开啊,据说本来这1个名额还有商量的余地的,是罗主任想带头执行,结果从自己身边下手了,你说说!”
“不止!裁员的事是昨天说的,今天上午罗主任把祥宇叫到办公室不知道说了些什么,出来后祥宇就上天台了!”
“要不是物业上天台检修设备,可能这会儿人早跳下去了!”
林未听了个大概就懂了,这个罗主任是今年才刚从分公司调过来当正主任,据说是一款非常会“向上管理”的领导。
遇到了裁员这种事情,不能动部门里的老人,毕竟她还没有全部熟悉,只能将自己一手提拔上来的嫡系献祭给领导了,讨个“有执行力”的好名声了。
只是可惜这个员工,估计没想到一路带着自己的领导最终会把自己当做牺牲品,才会一时想不开吧。
“祥宇,你先下来,有什么话我们好好说,没必要走到这一步。”人力总监劝道。
“就是,祥宇,我们大家还为你准备了欢送会,你先下来啊!”这是罗主任。
你亲手裁了人家,还要欢送会公开处刑
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