份!”
奖励机制的实施还有效化解了团队内部的矛盾。一些对联盟不满的商人和士兵逐渐改变了态度,开始全心全意地投入工作。
顾清霜的情报显示,之前与联盟对立的某些商人因看到积分制的公平性,主动表示愿意加入联盟。这些商人还积极配合联盟的护商行动,为进一步壮大贸易网络提供了新的动力。
护商军内部,一些原本士气低落的士兵也因功勋奖励制重新燃起了斗志。士兵们不仅在训练中更加刻苦,在护送商队时也更加认真负责,甚至开始主动提出改进巡逻方案的建议。
奖励机制的成功不仅增强了基层的凝聚力,也让核心团队的成员对叶长歌更加信服。赵明廷感叹道:“大人果然目光长远,这次改革不但稳住了内部人心,还为联盟未来的发展铺平了道路。”
苏锦瑟则表示:“我已经在着手制定下一阶段的奖励方案,争取将功勋奖励与积分制进一步结合,让商人和士兵形成更强的互动。”
顾清霜冷静地补充道:“内部稳定之后,我们可以开始集中力量应对外部的威胁,比如那些对联盟虎视眈眈的地方势力。”
在核心团队的共同努力下,岭南贸易联盟内部呈现出一片欣欣向荣的景象。无论是商人还是士兵,都感受到了前所未有的希望与动力。
叶长歌站在商会总部的窗前,俯瞰着忙碌的街道,心中充满了信心。他知道,这只是一个开始。
“内部的凝聚力已经提升,接下来,就是向外扩展势力的时候了。”他低声自语,目光坚定地望向远方。
他已经为下一步的发展做好了准备,岭南贸易联盟的未来,将更加辉煌。