第97章 ：精锐将领的招募

能力，提升他们的协同作战水平。

为了确保改革能够顺利进行，叶长歌还专门设立了一个军事顾问小组，负责监督和实施这些改革措施。他要求顾问小组每月向他汇报一次军队的建设进展，确保每项改革都能落实到位。

在护商军的基础建设逐渐完成后，叶长歌意识到，军队的最终作战能力不仅仅取决于训练和装备，更重要的是要有一支精锐的指挥团队。因此，招募优秀将领，形成强有力的军事指挥系统，成为了叶长歌的重要任务。

“公子，您是否考虑过引入一些外部的军事人才？”赵明廷在一次商讨军事布局时提出了建议。“目前我们的军队缺乏一些有经验的将领，若能引进一些战术素养高且有实战经验的军事指挥官，我们的军队将更具战斗力。”

叶长歌思考了片刻，点头道：“你说得对。我们需要一些能屈能伸、出奇制胜的将领。对于我们未来的发展，军事力量的强大至关重要。而且，能打胜仗的将领不仅能在战场上取得优势，还能在关键时刻稳定军心，防止叛乱或内部分裂。”

于是，叶长歌通过广泛的渠道，开始寻找合适的军事将领。他并不局限于岭南本地，而是将目光投向了整个南方和周边地区，甚至包括一些来自西域和中原的精英。

在一次与地方军阀的谈判中，叶长歌结识了一名来自中原的退役将领，名叫杨震。他曾在战场上立下赫赫战功，并且深受部下爱戴。叶长歌通过精心的安排，邀请杨震前来会面。

“杨将军，听闻您的名声，我深感钦佩。”叶长歌见到杨震后，微笑着说道。“我有一事相求，不知您是否愿意为我效力？”

杨震眯起眼睛，静静地看着叶长歌，片刻后才开口：“叶公子，你的诚意我感受到了。不过，我并非单纯为钱财而来，我更看重的是理想与抱负。你若能给我一个足够广阔的舞台，我愿意为你效力。”

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