第15章 西崎诚的教诲

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“最后就是会喝酒？喂，吉田桑啊！你要记住像我一样能活到这个年纪坐到这个位置的，哪个不是人精？要是有人在我面前多喝两杯酒，就想要我提拔，肯定是想多了。你难道没听说过捧场做戏这个成语吗？”

听着西崎诚一字一句的话，凭良心说，西崎诚是个精明的人，他虽然平日里给人的表现像是个慈祥的小老头，‘每天到点下班’，‘两耳不闻窗外事’。但这不代表他没有城府和见识，否则也不会在主任组长这个位子干上十几年。

吉田川平放低了姿态，抱着学习的心态问道：“既然这不行，那也不行，请问西崎前辈那该怎么做才能行？”

西崎诚回答：“不是上面这些不行，是因为你没抓住问题的关键，你想知道怎么才能让上面提拔你？可你却没想过，上面提拔你干什么？说来说去就包括两点....”

“第一是业绩获得。上司提拔你，给你更多的资源，你能创造出更多的业绩，她就能借着你的业绩升职加薪。这点你能不能做到？如果做不到，提拔一个无能、给她拖后腿的人干什么？”

“第二是权利延伸。上司提拔你，是因为能够稳住她的职位，强化她对下属的管控，这点你能不能比别人做的好？否则提拔你一个不听话，给她拆后台、捣蛋的人干什么？”

吉田川平认真的听着，同时若有所思。

如果说第一条说的是权力，第二条讲的就是利益，但归根结底都是为了利益，这个社会非常现实，很多不懂的人对这些嗤之以鼻，感觉这是糟粕，但懂的人会讳莫如深，不想让更多的人学会。

凭良心说，他现在才明白这一点，虽说不迟，但这也说明他其实不是一个聪明人。而西崎诚是，一个聪明的老头。

西崎诚看着沉默不语的他，笑了笑：“你别

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