但在利滚利的债务压力下,范逸还是扛不住了。
范逸成功从刚赚到一百万的有位青年,变成负债三百多万的负翁。
每天看着不断增加的还款账单发愁。
直到有一天,系统给了他一次重新开始的机会。
再次给了他五十万启动资金。
从那以后,范逸开始听系统的劝,开始给员工分钱。
范逸发现,员工拿了钱之后。
开始对他的态度变得非常友好。
工作也更加用心。
本以为要很久才能还完的贷款。
在给员工分利润的情况下,居然不到一年就还清了。
和悦购也从此越开越大…
范逸就此明白。
当老板不能只顾自己一人富裕。
要带领员工共同富裕!
这样才不会将自己与员工之间的贫富差距拉的过大。
导致员工记恨,做出伤害公司的事情。
他也能从员工那里感受到友好。
所以,让员工富裕起来之后。
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