正需要的考试,但朝廷官员考试,不应该涉及这个。”
“朝廷官员考试,应该考核的是他们处理政务的能力,对民生、经济、军事、政治各方面的看法,有没有完整的思维逻辑,有没有独立书写的能力,这些为官需要用到的能力。”
“比如李四,就是考上了,然后分配到了这家工厂作为中层管理。”
“而张三与他一样,也在这家工厂,两个人都是天纵之才。”
“张三一年一级,第四年就成了工程师,而李四第四年也往上升了三级,岗位上升了一岗。”
“又过了五年,张三成了专家,此时李四已经因为表现优秀成为厂长了。”
“这个时候关键就来了,张三成为专家,就可以去专家应该去的地方了。而李四这种优秀人才也应该去新的岗位了,而不是再在这个工厂做下去。”
其实现实中的话,张三第五年肯定就走人了,李四也一样。
因为其他单位会挖人的。
不会被挖的企业?这种大企业,张三李四一开始就是进不去的。
霍海继续:“等张三四十岁的时候,已经成了这个行业的顶级专家,说一不二,而且因为考核过硬,又立过功,一路被晋升为了两院的大学士,而这个年龄的李四,也已经到了朝堂,成为了九卿之一。”
“这样,发展路线就对了。”
进步,人都是希望而渴求进步的。
所以,这种顶级天才,必须要给他进步的空间。
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