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的确,竞争压力大,加上岗位限制,肯定会把一些复合型人才给浪费了。
还有其他因素,比如运气,也可能浪费很大一部分天才。
但就算是这样,一亿八千万人里面选到最后,那是个个都是人才了。
不说别的,起码前人费尽力气设置的考试,设置了一堆考试,这些后来人是一个一个全都解决了。
既然他们能解决这么多环节的试卷,那么解决不了现实中的问题吗?
就算他们解决不了,那连试卷都解决不了的人,能解决现实中的问题吗?
有可能!
但概率极低,低到不是一个国家应该去尝试的。
刘彻开始思索了起来。
职称?等级?两院荣誉?
衙门官员和企业管理者可以平调?互调?倒是有意思。
此时,梅黑夫站了出来,对着霍海行礼,然后才开口:“霍大人,有个问题。”
全场都转头看了过来。
要说现如今大汉的企业代表,谁能超得过梅黑夫的名声?
如果这套体系搭建起来,那最占便宜的就是梅黑夫。
因为后来人都得考试,然后一步一步往上爬。
而梅黑夫
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