谈你的见解,写的好过,写不好不过,没有一点评判标准,这种没有一点新意的考核。
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像是黄紫苏出的,填空题、回答问题、选择题,可是从未见过的。
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行,下个月月考,我也出出这种类似的题目考核这群学徒了。黄紫菀觉得她家苏苏出的考核学徒的题目很是有意思,她也来了兴致道。
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要是你们出题考核学徒,出的题目最好是要刁钻一点的,出的题目需要挖的坑多一些,或是出一些学徒们容易犯错的题目,加深他们的记忆之外,还考了他们平时的积累。黄紫苏告诉她大姐、二姐两人道。
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苏苏,村民们、学徒他们采药回来了,你现在是不是要和他们说道说道年考的事情了。赤芍见他们家雇采药的村民和学徒一块回来后,她看了一眼道。
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咱姐妹一块去了。黄紫苏笑着拉着她大姐、二姐便朝村民和学徒走了过去。
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诸位叔伯,我有些话和你们以及学徒们说。
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这群学徒不知不觉来我们家也学习了一年的时间了,他们各自的学习都很快,每个人也都学了不少的医药之理,我们都看在了眼里。
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所以,我打算给这群学徒来一次年考,考核他们在这一年之中所学的东西。
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考核的内容,分为两个部分。
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一部分是考采药炮制的实操。
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这一部分考核采药、炮制、切片等等内容,我们会根据学徒炮制药材的色泽、切片的大小、外观进行评分。
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另一部分考核,是我出题,学徒们把我出的题目把答案写出来,我们再批改得出这一部分分数出来。
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两者考核的分数合并得出平均分数,就是他们的总分数。
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