110临机决断的最高技巧

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柳芽说：“我也很着急啊，我现在在想，是不是应该回避矛盾的升级，是不是该调几个人走？”

王江说：“只要有利于缓解矛盾的，市委都支持，不过要注意方法，不要采取过于生硬的办法，这样会造成新的矛盾。”

得到了王江的应允，柳芽知道下一步该怎么做了。心情稍微平静了一些。起码她现在可以着手将萌萌王淼调出这个办公室，有必要还可以把欣欣也调走。调走的理由她也想好了，对外可以说现在市重点办公室基本稳定了，她们这些临时抽调的干部各归各位，上面下派的干部更应该到基层一线去锻炼。让她们在市重点项目办公室主要是在帮助工作的同时，更全面的了解灯城的社会情况。想必这也不会产生多大的负面效果。这是于公。于私呢，也好给萌萌一个交代，她不是不愿意在这个岗位上工作吗？那就让她去原来的工作岗位，这样也不至于她还在自己面前叨唠她的前途命运之类的严肃话题。

柳芽也知道，她采取的这些策略，实际上是补短，也没有解决根本问题。要解决这件事，眼前的处理只不过起到了缓解作用。最主要的问题还在于项目究竟该给谁。目前进入终评的项目是不是真正合理的，服众的？要纠正这个结果，代价就是否定吕薇和笑丛。这个结果太沉重了，那不是毁了两个前程似锦的干部？尤其是吕薇，人家可是一心想在事业上有所突破，也是铁心想为清风县乃至灯城市做些事情的，这样不是让那些实干的干部们寒心吗？谁都知道，干事情越多，犯错误的几率就越大。要是让吕薇止步，那就等于滋生干部队伍的懒惰，方向性就要出问题了啊？

再说，这个问题市委市府也有责任，在整个指导思想上，整个过程的管理指导上，在抓工作的具体细节上，市委和市府难道就没有责任？现在出了问题，就让这些实干的干部当替罪羊，于情于理都是说不过去的。

至于笑丛，她是京城几大部委联合下派的优秀博士，是典型的干部第三梯队。所有人都知道，她本身就没有实际工作经验，她在整个操作过程中，都是按照市委市

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