第3章 牛刀小试

风险，如果谈判的对象是专业法务，那就更要小心。法务是最擅长挖坑的，这个时候请不要直接抛出上述我给出的偷税漏税事件，然后开口要钱，这样存在“敲诈勒索”的风险。

【如果法务开口让您提诉求：建议话述如下……】

“哦，还给的有话述？”郝成已经见怪不怪了，接着看：

【建议话术如下：关于补偿，不是我要多少的问题，相关规定对于辞退、非法辞退都有明确的标准。公司只需要按相关的法律法规办事即可。

【另外关于加班费，考勤记录明确、规则清晰：平时1.5倍、周末两倍、节假日三倍，相应的加班费、未休年假也很容易计算。

【这不是我有什么诉求的问题，而是公司是否准备遵纪守法的问题。】

“你要说这玩意儿不是成精了我都不信，这话说的都滴水不漏。”

郝成是技术人员，对法律的了解仅限于思政课所学，还有就是大学期间选修课选过一门物权法，也就仅此而已了。

如果真让他自己去组织语言回答自己有什么诉求这个问题，搞不好还真被公司法务给套路了。

但AI给出的这一段话——

非法辞退的2N+1，关键是还有加班费，公司过往加班可不少，这么些年可从未发过什么加班费。这些加班费全加起来甚至比2N+1还要更多。

这七算八不算，七加八不加的，真要全要回来，三十万是个打底！

就算自己拿着公司的把柄去威胁，然后狮子大开口，大概率也是张不开口要这么多的。

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