啥用,尤其是是在规则内玩,你怎么可能在他建立的规则里玩,那不找死嘛!
你需要跳出他建立的规则外玩,比如直接往他家里扔个火箭弹,那效果就不一样了。
当对方有了顾忌,才能老老实实的坐下来,然后一起商议一个双方都能接受的新规则,然后在这个新规则下大家一起玩。
目前,智云集团和对方,就是在这个新规则下玩,前年双方约定的临时口头约定,依旧有效。
至于这个临时协议还能持续多久,这个还要看后续大环境的变化!
而在这之前,美国市场依旧是智云集团的重要市场,一年两百多亿美元的营收呢。
‘智云美国’依旧堂而皇之的设立在硅谷,只不过规模小了很多。
目前智云集团在美国方面的分公司,也就是智云美国是一家很纯粹的销售以及售后技术支持公司,没有任何的生产体系。
而技术规模的话,也对比前几年小了很多,目前规格的智云技术研发中心,加起来也才一千多人而已,这两千多人的研发中心主要也是为了给智云的一些半导体产品做本地化适配,同时给各大企业客户提供技术支持的。
整个智云集团的美国分公司,如今员工只有五千多人,基本都是行政以及销售以及技术支持人员,这还是包括了英伟达以及其他一些子公司在内。
对比之前巅峰时期的一万多人,已经下降了很多。
而核心的研发机构已经全部撤销,连英伟达的游戏显卡业务的研发项目组,都已经转移到了国内以及欧洲去了。
如
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