进行前期试验。”
“明年第三季度,智云微电子必须能够获得足够的该型光刻机,以及配套的核心设备,协助智云微电子完成第二十五厂第二产线的建设、包括设备安装和调试,然后进入技术验证阶段。”
“我们必须确保,在后年第二季度的时候,哪怕采用进口设备的第一产线无法顺利投产,那么采用国产设备的第二产线也必须投产,以生产等效七纳米工艺的芯片,以维持集团智能终端的市场竞争力!”
“我知道任务很艰巨,但是我们别无选择!”
“要钱给钱,要人给人,我会给你们所有的支援!”
“但是项目进度必须保证!”
徐申学说话的时候,还观察着手底下的这些企业的负责人以及研发负责人的表情。
同时心里也准备对其中部分做事拖拉,缺乏进取精神的负责人进行调换。
企业发展到一定程度,总会有人缺乏进取心,或者畏惧困难,而徐申学不允许这样的人在自己的核心企业里担任要职。
仙女山控股这边的战略会议结束后,徐申学很快也调整了部分企业的人事,把几个负责人的位置进行了调换。
也不是说直接炒鱿鱼,而是调到其他企业任职……毕竟人家也只是缺乏一些进取心,并没有犯下什么错误,而徐申学手底下企业那么多,总有企业是需要成熟稳重类型的管理人员的。
一个人是不是人才,得看你把他放在什么位置上!
位置放对了,那么就是个上好的人才。
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