第七十四章 郑雨桐的烦恼

p;边小琪这两天忙着调整销售部的人事安排。

她拿着自己的计划，去征求顾正阳的意见。顾正阳对其他人的调整没有意见，但对董明楼重新担任销售总监的任命，提出异议：“小琪，董明楼平庸无能。他一直呆在销售部，会阻碍年轻人的晋升，影响年轻人的工作积极性。我看就把他调出销售部吧。”

边小琪笑着说道：“顾总，董总监虽然性格比较软弱，但他资格老，在整个公司有很好的人脉。他留在销售部，对销售工作可以起到很好的帮助作用。我已经跟董总监谈过话了。他名义上是销售部总监，但不干涉具体的销售业务。他也甘做绿叶，支持年轻人的工作。我通过这段时间观察，董总监的确没有做对工作不利的事情；他能任劳任怨，大力支持销售部的工作；销售部全体员工都很尊重他；他是销售部的定海神针。由他坐镇销售部，又有规章制度作保证，销售部就会很稳定。再说，您让他离开销售部，还有哪个岗位适合他？他没有人品问题，没有犯错误，更没有谋私利。您要是让他丢了饭碗，我担心会寒了一部分老员工的心。”

顾正阳听了边小琪的一番话，说道：“小琪，你说得有道理。那就按照你的意见去办。”

见顾正阳同意了自己的提议，边小琪又说道：“顾总，您对顾伟亮的岗位有什么新的计划和安排吗？”

“小琪，我现在对顾伟亮没有什么新的安排。让他继续去卖楼。一年后再说。”顾正阳断然说道。

边小琪思量了一会儿，说道：“顾总，当着您的面，我实话实说。正阳集团早晚要由顾伟亮接手。让他在短时间内尽快历练出来，一定是您期望的结果。前一段时间楼盘销售压力大，让他下基层，去卖楼，去锻炼。对此，我认为您的做法很正确，让顾伟亮知道销售工作有多么不易。他不但改掉了那些眼高于顶、飞扬跋扈、吊儿郎当的坏毛病，而且还能认识到自己的能力有欠缺。他现在能按时上下班，尊重领导，与同事交好，踏实工作。我和销售部的同事把他的这些进步都看在眼里，您和段阿姨也一定都看到了。让顾伟

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