(一)
秦科联系了他北京的同学林海东,林海东马上向C公司推荐了他。
时间进入八月,C公司人事部审查了秦科的简历后,接着又对他进行了电话面试,说非常认可他的技术能力。由于急着用人,C公司三天后就给了他一份待遇不错的offer:月薪九千元,还有五险一金。按照行业惯例,又给秦科留出一个月辞职善后的期限,希望他尽可能在九月上旬报到入职。
秦科立即把这个好消息告诉给边小琪,她高兴地说道:“你去北京安定下来后,我也很快就会辞职,跟你去。”
“还有一个月的时间,咱俩都把在A公司的工作交接好,然后就在一起,永不分离。”秦科高兴地说道。
边小琪接下来需要处理三件事情,川南和川北两个合同的履行和收款,还有在桐原要做的技术培训。
对边小琪新签订的两个合同,A公司很快就发货到了现场,工程技术人员也迅速到位,兵分两路,开始设备的安装和调测,预计不出一个星期,就可以交付客户使用。
边小琪再次跟桐原的李军协商,确定了A公司给她们要做的技术培训事宜,时间定在八月初,由骆通负责这次技术培训。
李军本来希望秦科来做这个技术培训,边小琪也是这么想的,但秦科说服她去安排骆通来做这个培训,因为他很快就要离开A公司。虽然没能如了高玉阁和程昂的心愿,但做事不善始善终不符合秦科的为人之道,所以,他举荐骆通来做A公司西南大区的技术总管,他认为骆通完全胜任这一角色。
程昂还在贵省出差,秦科打电话给他,直接把自己的想法说了出来,但隐瞒了自己要马上离职的决定。程昂对他的举荐也认可,只是对不能和他一起共事感到很遗憾。秦科承
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