nbsp;
“有这个精力,不如捧红一个明星,一个人的收益,就能算顶得上十几个甚至几十个明星。”
“我知道你们有些着急,想扩大艺人经纪部的影响力,但做事情要你目光长远,不能饮鸩止渴。”
颜礼否了贾倩她们的计划,提出艺人精品化,少签优签,以质取胜。
如此,一定程度避免这种过度签约,资源不够,导致艺人竞争激烈,反受公司压榨和影响公司内部团结的事情发生。
贾倩她们还有异议,大规模的签约,等同于养蛊,能够杀出来的都是属于优质新人,值得重点培养。
如果不搞养蛊厮杀,仅靠个人挖掘,会有一定不确定性,以为是好苗子,实际是个废物的情况比比皆是。
甚至很多公司签一大批新人,还是跑到外面的公司挖墙脚,就是因为很多人就是扶不起来,没有红的命。
颜礼点了点头,这确实是一个问题,但是架不住他可以开挂。
别人是赌石,他是可以触发“透视”。
基础的情报系统就可以筛选人才,每月情报还有几率可以触发未来信息。
所以,颜礼让贾倩他们回去整理业内的一些新人和艺校学生资料发给他。
回头他没事就看看,扒拉出一个就签一个,也不用多,一年能筛选几个人,数年时间,也足以让易安建立起一个规模不错的“明星”阵容。
老板发了话,贾倩她们也只能听。
而且话说
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第12页 / 共22页