第625章 愤怒的沈弼,分行增加一倍！

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“以转账的方式发工资的缺点，都攻克得如何了？”林浩然继续问道。

“目前，咱们面临的最大难题，就是现有计算机转账系统不够完善，企业若采用银行转账方式发放工资，很大程度上还得依赖人工操作。如此一来，我们就得招聘大量审计人员，这无疑会大幅增加银行内部成本。

而且，人工操作效率低下不说，还极易出错，这对我们银行的声誉和客户信任度都会造成极大的负面影响。

不过，我们这段时间我们一直在积极学习欧美国家银行的先进经验，像美国，早在1974年就推出了ACH系统，它能够高效处理批量电子支付，企业借助ACH网络就能轻松实现批量转账。

欧洲国家也有不少成熟系统，比如英国的BACS、德国的ECPS等，都支持企业以电子方式批量支付工资，部分国家还通过银行间网络实现了跨银行转账。

好在咱们东亚银行即将实施的工资转账，无需跨行转账，所以推行电子化批量转账的难度相对较小。

经过一番艰苦谈判，我们东亚银行英国办事处已经和英国的BACS系统达成了合作协议。过几天，英国BACS系统就会派专业人员过来，为咱们东亚银行各大分行安装BACS系统。

预计安装和初步调试工作半个月左右就能完成，之后我们就可以开展小规模测试，照目前的进度来看，到8月份，绝对能让东亚银行实现行内大批量转账！”大山详细且有条理地将进展情况汇报了出来。

同时，他还将一份与英国BACS系统公司合作的合同递给了林浩然看。

林浩然点了点头，接过这份合同，大致地看了一遍。

他也没有

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